岗位职责

1. 制定度假村相关模块培训计划和月度培训计划。

2. 跟踪评估培训效果，进行改进。

3. 按期向上级领导反馈度假村培训实施结果。

4. 与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。

5. 审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。

6. 负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。

7. 进行各项教学活动的联络组织工作。


岗位要求

1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。

2. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

3. 了解度假村员工的服务工作规范和质量标准的要求。

4. 须具备良好的英文能力。

5. 该岗位需每周工作6天